女性活躍企業
Women's Discussion
エルコム女性座談会
「わたしらしく働く」
を語る、
女性社員
座談会
今回の座談会では、サカイエルコムで活躍する女性社員が集まり、日々の働き方やライフイベントとの向き合い方など、ざっくばらんに語り合いました。
実際のエピソードを交えながら、当社での“わたしらしい働き方”をお届けします。
就職活動中の皆さんにとって、未来の自分を想像するヒントになれば嬉しいです。
女性座談会
トークテーマ
座談会メンバー
Nさん
（2006年入社）
Fさん
（2011年入社）
Tさん
（2020年入社）
Sさん
（2023年入社）
T
「仕事」と「子育」、
私まだこれからですけど、
先輩方を見てると「仕事」と「子育」両立できそうだなぁって感じます
S
私もこれからですけど、
先輩方は実際どうですか？
N
私の場合は1歳の子どもがいるけど、
「仕事」と「子育」両立できているかな
N
時短で仕事量を調整して
働かせてもらえるからありがたいです
N
みんな知っているかもしれないけど、
最近社内規程が変わって
「子どもが小学校6年生まで時短がとれる」ようになったよね
T
そうなんです！元々9歳までだったのが小学校6年生まで延びました
S
児童館の迎えもあると思うので、
子どもとの時間が増やせるのは
いいですね
F
私は子供2人
小学校1年生と4年生だけどフルで働いてるよ
F
子どもが小さいと
どうしても急な熱で
休まないといけなかったりするけど、
上司が女性だから色々と相談しやすい
F
会社の制度と周りのサポートがあって「仕事」と「子育」の両立が成立すると思うから、上司や同僚に感謝です！
T
正直、休むときって申し訳なさってありました？
F
忙しいときは、
申し訳ないなと思ったりした
N
私も同じ
F
でも、お互い様だし、
今は申し訳ないって思うよりも
「ありがとう」のほうが強いかな
N
そう思えるのは素敵だね
S
会社としてきちんと制度があると
周りの理解が得られて安心できますね
N
他にも制度があって、
つわりが酷くて入院したとき、
つわり休暇を取って休めたのが
すごく助かった
T
人それぞれの体調に合わせた休暇があるのは嬉しいですね
取った実績があると
次の人も取りやすいし
F
会社が時代の変化に対応してるってことだね
N
有休みんなどう使ってる？
T
旅行に使うことが多いです
あとは、去年から時間有休が取れるようになったので、市役所とか病院のちょっとした用事のときは時間有休取ってます
F
子どものイベント参加で使ってることが多いかな
S
私も旅行が多いです
有給奨励日に有休取って
4連休とかにしたりします
N
みんな有休うまく活用してるね！
F
休日リフレッシュして
仕事は頑張れてる？
S
頑張ってます
仕事はまだまだ分からないことも多くて、先輩にたくさん質問しているんですけど大丈夫ですかね？
N
全然大丈夫だよ
分からないままにしてしまうより絶対質問したほうがいいよ
N
私は後輩が分からないことを質問しやすいように、1日に3人の後輩に話しかけて雑談するようにしてるよ
S
普段からコミュニケーションをとるって大事ですよね
後輩としてそう気にかけてもらえるのは嬉しいです
T
私も後輩ができたので、
Nさんのように意識していきたいです
F
仕事の中身ももちろん大事だけど、環境が整っていることと人間関係が良いことで仕事をより頑張れるよね
人に恵まれてるのが、働きやすさに繋がっていると思う
